Neukunden gewinnen, Fachpersonal finden & offene Stellen besetzten

…. als Restaurant- & Bar-Betreiber.

Der Beginn nach der Pandemie...

Fast 80 % der befragten Restaurant- & Bar-Betreiber werden durch den Fachkräftemangel beeinflusst

Gruppe 15

Sie mussten in der Pandemie Ihre wertvollen Mitarbeiter entlassen und haben es jetzt schwer, wieder Fachkräfte zu finden?

Nach Angaben des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbands bleiben 325.000 Fachkräfte aus der Branche aus und 80 % der Betreiber müssen aufgrund des Fachkräftemangels auf Teilqualifizierte oder unqualifizierte Mitarbeiter zurückgreifen.  

Auch Ihre Gäste sind mit dem Service wenig zufrieden und meiden dadurch den Besuch zu Ihnen?

Um weiteren Umsatzverlust zu vermeiden, sind Sie bereits auf der Suche nach Fachkräften – Gut! Aber was passiert, wenn die richtigen Bewerber wegbleiben und Ihre Stelle für lange Zeit offen bleibt?

50+

aktive Kunden bei uns im Programm

70+

zufriedene Restaurant- & Bar-Betreiber

85%

unserer Kunden würden uns weiterempfehlen

Unsere Leistung

Die Reise zum Erfolg

Positionierung

Cro Marketing nutzt modernste Marketing-Tools, um die Anzeigen nach den passenden Fachkräften und Neukunden in Ihrer Nähe zu präsentieren. Zudem werden die Stellenanzeigen so ausgespielt, dass Ihr potenzieller Bewerber das Stellenangebot während seines täglichen Internet-Aufenthalts sieht. Durch diese Methode erreichen wir Bewerber und Ihre potenziellen Wunschkunden.

Qualifikation

Mit unserer Methode gewinnen Sie nicht nur Wunschkunden und Bewerbungen von potenziellen Fachkräften, sondern auch von qualifizierten Mitarbeitern, die sich einen Wechsel zu Ihnen vorstellen können. Durch diesen selbst entwickelten Prozess wirkt die Anzeige auf den Bewerber nicht nur attraktiv, sondern wir führen ihn gleichzeitig nach Ihren Anforderungen durch ein digitales Vorqualifizierungs-Formular.

Abschluss

Im Anschluss erhalten Sie von uns die Daten der qualifizierten Bewerber, um sie direkt zum Vorstellungsgespräch einladen zu können. Dadurch verprassen wir keine wertvolle Zeit und können Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe setzen.

Ihr Ansprechpartner

Dominik Rukavina unterstützt nun seit 4 Jahren mit seinem Team und seiner Strategie Restaurant- & Bar-Betreiber dabei, strukturiert und monatlich messbar mehr Kunden bzw. Gäste für ihr Lokal bzw. ihre Gasstätte zu gewinnen.

Zudem unterstützen wir mithilfe unserer Strategie, bei der Suche nach den richtigen Fachkräften um offene Stellen zu besetzen.

Bisher haben wir über 70 Restaurant- & Bar-Betreibern dazu verholfen, ihre Umsatzzahlen monatlich zu steigern und dies ohne effektive Zeit der Inhaber in Anspruch zu nehmen.

Der mangel an Fachkräften in der Gastronomie ist ihm durch die Rücksprache mit einigen Betreibern in der Branche früh aufgefallen.

“Durch Gespräche mit Inhabern in der Gastronomie habe ich mitbekommen, dass durch den mangel an qualifizierten Personal die Neukunden bzw. Gäste durch schlechten Service den Besuch zu Restaurants, Bars, Gasstätten gemindert haben.

Die Frage kam auf: “Eine Lösung dafür muss es doch schon geben. Wie schaffen es denn sonst andere Gastro-Betriebe, fortlaufend neue Fachkräfte für sich zu gewinnen und pro Lehrjahr 1-3 Auszubildende zu beschäftigen?”

“Was noch ein Ansatzpunkt war, ist, dass nur größere Gastro-Betriebe beständig Bewerber und Neukunden für sich gewinnen und das aufgrund ihrer großen Reichweite und starken Online-Präsenz”

Wie auch Sie unsere Hilfe in Anspruch nehmen können?

1. Fragen Sie ein kostenfreies Strategiegespräch an

Um mit Ihnen persönlich sprechen zu können, halten wir jede Woche eine Anzahl an Terminen frei. Sobald Sie Ihren Wunschtermin gewählt haben, meldet sich einer unserer Experten bei zur genannten Zeit bei Ihnen.

2. Unser Beratungs-Experte wird Sie anrufen

Mit unserer Methode gewinnen Sie nicht nur Wunschkunden und Bewerbungen von potenziellen Fachkräften, sondern auch von qualifizierten Mitarbeitern, die sich einen Wechsel zu Ihnen vorstellen können. Durch diesen selbst entwickelten Prozess wirkt die Anzeige auf den Bewerber nicht nur attraktiv, sondern wir führen ihn gleichzeitig nach Ihren Anforderungen durch ein digitales Vorqualifizierungs-Formular.

3. Termin planung für die Strategieberatung

Im persönlichen Gespräch werden Sie, unsere genaue Herangehensweise erfahren und wie die Umsetzung bzw. der genaue Plan dazu ausschaut. Damit wir zusammen erfolgreich in die Umsetzung starten können.

Kostenlos Termin vereinbaren!