Geschäftsumsatz durch modernes & ansprechendes Marketing steigern!

Der Beginn nach der Pandemie...

Fachkräftemangel bis zu 80% in der Gastronomie

Gruppe 15

Sie mussten in der Pandemie Ihre wertvollen Mitarbeiter entlassen und haben es jetzt schwer, wieder Fachkräfte zu finden?

Nach Angaben z. B. des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbands bleiben 325.000 Fachkräfte aus der Branche aus und 80 % der Betreiber müssen aufgrund des Fachkräftemangels auf Teilqualifizierte oder unqualifizierte Mitarbeiter zurückgreifen.  

Auch Ihre Gäste sind mit dem Service wenig zufrieden und meiden dadurch den Besuch zu Ihnen?

Um weiteren Umsatzverlust zu vermeiden, sind Sie bereits auf der Suche nach Fachkräften – Gut! Aber was passiert, wenn die richtigen Bewerber wegbleiben und Ihre Stelle für lange Zeit offen bleibt?

Fachkräftemangel im Handwerk

Gruppe 1

Ebenfalls sind auch die Zahlen in den handwerklichen Berufen der offenen Stellen gesunken. Im Vergleich zum Vorjahr 2020 sind es gut 14 Prozent weniger.

In Hinsicht auf alle anderen Berufe für qualifizierte Tätigkeiten ist dies etwas schwächer. Doch auch weiterhin bleibt es schwer, sie zu besetzen.Nach Stand Mai 2021 des Kompetenzzentrum-Fachkräfte (Kofa) am Institut der deutschen Wirtschaft (IW) bleiben laut einer Studie knapp 64.200 aus.

Dazu kommen noch einmal knapp 13.000 fehlende Berufe mit Handwerksanteilen hinzu.

Allein 52.400 Gesellinnen und Gesellen entfallen von den 64.200 fehlenden Fachkräften. Ebenfalls sind Meisterinnen und Meister nicht so häufig gefragt, die Suche bleibt aber auch besonders schwer.

Kundenprojekte

Kundenstimmen

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Alle Leistungen im Überblick

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Die Reise zum Erfolg

Positionierung

Cro Marketing nutzt modernste Marketing-Tools, um die Anzeigen nach den passenden Fachkräften und Neukunden in Ihrer Nähe zu präsentieren. Zudem werden die Stellenanzeigen so ausgespielt, dass Ihr potenzieller Bewerber das Stellenangebot während seines täglichen Internet-Aufenthalts sieht. Durch diese Methode erreichen wir Bewerber und Ihre potenziellen Wunschkunden.

Qualifikation

Mit unserer Methode gewinnen Sie nicht nur Wunschkunden und Bewerbungen von potenziellen Fachkräften, sondern auch von qualifizierten Mitarbeitern, die sich einen Wechsel zu Ihnen vorstellen können. Durch diesen selbst entwickelten Prozess wirkt die Anzeige auf den Bewerber nicht nur attraktiv, sondern wir führen ihn gleichzeitig nach Ihren Anforderungen durch ein digitales Vorqualifizierungs-Formular.

Abschluss

Im Anschluss erhalten Sie von uns die Daten der qualifizierten Bewerber, um sie direkt zum Vorstellungsgespräch einladen zu können. Dadurch verprassen wir keine wertvolle Zeit und können Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe setzen.

Ihr Ansprechpartner

Dominik Rukavina unterstützt nun seit 4 Jahren mit seinem Team und seiner Strategie Betriebsinhaber dabei, strukturiert und monatlich messbar mehr Kunden für ihr Geschäft zu gewinnen.

Zudem unterstützen wir mithilfe unserer Strategie, bei der Suche nach den richtigen Fachkräften um offene Stellen zu besetzen.

Bisher haben wir über 70 Geschäftsinhabern erfolgreich dazu verholfen, ihre Umsatzzahlen monatlich zu steigern und dies ohne effektive Zeit der Inhaber in Anspruch zu nehmen.

Der mangel an Fachkräften ist ihm durch die Rücksprache mit einigen Inhabern aus den verschiedensten Branchen aufgefallen.

„Durch zahlreiche Gespräche mit den Geschäftsbetreibern habe ich auch mitbekommen, dass aufgrund des Personalmangels, die Neukunden durch schlechten Service den Besuch zu Restaurants, Bars, Zahnärzten & anderen Geschäften gemindert haben oder sogar komplett weg bleiben.

Die Frage kam auf: „Eine Lösung in der Hinsicht muss doch schon bestehen. Wie schaffen es denn sonst andere Betriebe, fortlaufend neue Fachkräfte für sich zu gewinnen und pro Lehrjahr 1-3 Auszubildende zu beschäftigen?“

„Was noch ein Ansatzpunkt war, ist, dass nur größere Betriebe beständig Bewerber und Neukunden für sich gewinnen und das aufgrund ihrer großen Reichweite und starken Online-Präsenz“.

Wie auch Sie unsere Hilfe in Anspruch nehmen können?

1. Fragen Sie ein kostenfreies Strategiegespräch an

Um mit Ihnen persönlich sprechen zu können, halten wir jede Woche eine Anzahl an Terminen frei. Sobald Sie Ihren Wunschtermin gewählt haben, meldet sich einer unserer Experten bei zur genannten Zeit bei Ihnen.

2. Wir kontaktieren Sie zeitnah

Im nächsten Schritt besprechen wir gemeinsam ob und vor allem wie wir Ihnen weiterhelfen können. Dadurch können wir auf Sie und Ihre individuellen Ziele im persönlichem Gespräch bestmöglich eingehen.

3. Termin planung für die Strategieberatung

Im persönlichen Gespräch werden Sie, unsere genaue Herangehensweise erfahren und wie die Umsetzung bzw. der genaue Plan dazu ausschaut. Damit wir zusammen erfolgreich in die Umsetzung starten können.

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